Na Reunião do Conselho Deliberativo da Sistel, REDEL de 26/04/2013, os quatro Conselheiros Eleitos não aprovaram a alteração do Regulamento do plano CPqDPREV, mas os Conselheiros indicados pelas patrocinadoras, como não podia deixar de ser, votaram pela aprovação.

O CPqD criou um novo plano, o INOVAPREV que é de Contribuição Definida, isto é todos os riscos são dos Participantes e Assistidos que não terão a solidariedade da patrocinadora. Simultaneamente o CPqD resolveu mudar o Regulamento do CPqDPREV, que é de Contribuição Variável, retirando todas as garantias que deu aos Participantes.

A criação do INOVAPREV não implica na alteração do Regulamento do CPqDPREV, retirando as garantias que foram oferecidas para que em 2000 os Participantes concordassem em migrar do PBS (Plano de Benefícios da Sistel). Se o CPqD não está satisfeito com as garantias que deu aos Participantes, ao invés de modificar unilateralmente o Contrato Previdenciário deveria fazer um distrato, retornando os Participantes e Assistidos para o PBS original inclusive com o Plano de Saúde (PAMA). Veja o Voto.

Nota: Regulamento do Plano Previdenciário é também conhecido como Contrato Previdenciário!